「新型コロナウイルスと強制的な在宅勤務：男性労働者の主観的幸福感、新しい男性の役割への意識、および仕事のパフォーマンスへの影響」（プロジェクト代表：ビジネスサイエンス系　マニエー渡邊 レミー）の論文が、International Journal of Organizational Analysis に掲載されました。

COVID-19 and mandatory teleworking from home in Japan: taking stock to improve satisfaction and job performance
Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Magnier-Watanabe, K.
doi: 10.1108/IJOA-08-2021-2907